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AKTUELLES IM ARBEITSRECHT

Schon seit Jahren lässt der Gesetzgeber Reform auf Reform folgen: Was eben noch galt, kann morgen schon aufgehoben sein. Gleichzeitig entwickelt sich unser Recht immer mehr zu einem Fall-Recht, das auf den Entscheidungen der Obergerichte beruht und von diesen fortentwickelt wird.

Hier finden Sie aktuelle Meldungen zu neuen Gerichtsentscheidungen und Gesetzesänderungen im Bereich Arbeitsrecht.

Tipp: Wählen Sie aus den „Kategorien“ in der rechten Seitenleiste, um weitere Meldungen zu einem bestimmten Thema zu erhalten.

BAG: Fristlose Kündigung und Annahmeverzug

8. Mai 2023/in Aktuelles, Änderungskündigung, Annahmeverzug, Annahmeverzugslohn, Arbeitsrecht, Kündigungsschutzklage, Weiterbeschäftigung /von Adrian Kalb - Fulda

Bereits im vergangenen Jahr hat das Bundesarbeitsgericht eine wegweisende Entscheidung zu den Voraussetzungen des Anspruchs auf Zahlung von Annahmeverzugslohn getroffen (BAG, Urteil vom 12.10.2022 – 5 AZR 30/22). Das BAG […]

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https://www.mosebach-partner.de/wp-content/uploads/2018/10/Mosebach_Partner_Logo-neu.png 0 0 Adrian Kalb - Fulda https://www.mosebach-partner.de/wp-content/uploads/2018/10/Mosebach_Partner_Logo-neu.png Adrian Kalb - Fulda2023-05-08 12:40:312023-05-08 12:40:31BAG: Fristlose Kündigung und Annahmeverzug

BAG: Annahmeverzugslohn und Pflicht zur Arbeitslosmeldung

14. April 2023/in Agentur für Arbeit, Aktuelles, Anderweitiger Verdienst, Annahmeverzug, Arbeitsrecht, außerordentliche Kündigung, Kündigungsschutzklage /von Adrian Kalb - Fulda

Die Parteien streiten in der Revision insbesondere noch über Vergütung wegen Annahmeverzugs.  Der Kläger ist bei der beklagten Arbeitgeberin seit November 2014 in leitender Position tätig. Zuletzt belief sich sein […]

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LAG Berlin-Brandenburg: Die Kostentragungspflicht im arbeitsgerichtlichen Verfahren und damit auch für Klagen nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz regelt sich nach § 12a ArbGG

6. April 2023/in AGG, Aktuelles, Arbeitsgericht, Arbeitsrecht, Kosten des Rechtsstreits /von Adrian Kalb - Fulda

Die Klägerin des vorliegenden Rechtsstreits nimmt die Beklagte auf Schadensersatz bzw. Entschädigung aus dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz in Anspruch.  Die Klägerin ist selbstständige Parlamentsstenografin und selbstständige Rechtsanwältin. Die Beklagte schrieb für […]

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https://www.mosebach-partner.de/wp-content/uploads/2018/10/Mosebach_Partner_Logo-neu.png 0 0 Adrian Kalb - Fulda https://www.mosebach-partner.de/wp-content/uploads/2018/10/Mosebach_Partner_Logo-neu.png Adrian Kalb - Fulda2023-04-06 13:07:152023-04-06 13:07:15LAG Berlin-Brandenburg: Die Kostentragungspflicht im arbeitsgerichtlichen Verfahren und damit auch für Klagen nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz regelt sich nach § 12a ArbGG

BAG: Verjährung des Urlaubsabgeltungsanspruchs

13. März 2023/in Aktuelles, Arbeitsrecht, Urlaub, Urlaubsabgeltung /von Dr. Norbert Gescher - Fulda

Streitgegenständlich ist die Klage des früheren Ausbildungsleiters einer Flugschule auf Zahlung von Urlaubsabgeltung. Vom 09.06.2010 bis zum 19.10.2015 bestand zwischen den Parteien ein Anstellungsverhältnis mit einem vertraglich vereinbarten Jahresurlaub von […]

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https://www.mosebach-partner.de/wp-content/uploads/2018/10/Mosebach_Partner_Logo-neu.png 0 0 Dr. Norbert Gescher - Fulda https://www.mosebach-partner.de/wp-content/uploads/2018/10/Mosebach_Partner_Logo-neu.png Dr. Norbert Gescher - Fulda2023-03-13 10:33:192023-03-13 10:33:19BAG: Verjährung des Urlaubsabgeltungsanspruchs

BAG: Entgeltgleichheit geringfügig Beschäftigter

6. März 2023/in Aktuelles, Arbeitsrecht, Teilzeit, TzBfG /von Dr. Norbert Gescher - Fulda

Streitgegenständlich war die Klage eines Rettungsassistenten, auf Zahlung zusätzlicher Vergütung i.H.v. 3.285,88 EUR brutto für den Zeitraum von Januar 2020 bis April 2021.   Die Beklagte unterscheidet zwischen sogenannten „hauptamtlichen“ Rettungsassistenten […]

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https://www.mosebach-partner.de/wp-content/uploads/2018/10/Mosebach_Partner_Logo-neu.png 0 0 Dr. Norbert Gescher - Fulda https://www.mosebach-partner.de/wp-content/uploads/2018/10/Mosebach_Partner_Logo-neu.png Dr. Norbert Gescher - Fulda2023-03-06 15:37:562023-03-06 15:37:56BAG: Entgeltgleichheit geringfügig Beschäftigter

BAG: Verfall von Urlaub bei Dauererkrankung oder voller Erwerbsminderung des Arbeitnehmers

3. März 2023/in Aktuelles, Arbeitsrecht, Urlaub /von Dr. Norbert Gescher - Fulda

In diesem Fall klagte ein Mitarbeiter der Fraport, der aufgrund voller Erwerbsminderungsrente auf Zeit zumindest vom 01.12.2014 bis August 2019 seine Arbeitsleistung nicht erbringen konnte, auf Gewährung seines für diesen […]

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https://www.mosebach-partner.de/wp-content/uploads/2018/10/Mosebach_Partner_Logo-neu.png 0 0 Dr. Norbert Gescher - Fulda https://www.mosebach-partner.de/wp-content/uploads/2018/10/Mosebach_Partner_Logo-neu.png Dr. Norbert Gescher - Fulda2023-03-03 09:01:022023-03-03 09:01:02BAG: Verfall von Urlaub bei Dauererkrankung oder voller Erwerbsminderung des Arbeitnehmers

KAGH: Stufenzuordnung im Rahmen der Eingruppierung nach AVR-Caritas

24. Februar 2023/in Aktuelles, Arbeitsrecht, Eingruppierung, Kirche, Kirchliches Arbeitsrecht, MAV, Mitarbeitervertretung /von Dr. Norbert Gescher - Fulda

Streitgegenständlich ist die Ersetzung der Zustimmung zur Eingruppierung / Stufenzuordnung einer Erzieherin in einer Kita nach Maßgabe der Anlage 33 AVR-Caritas. Im Rahmen einer Neueinstellung stimmte die MAV dem Zustimmungsantrag […]

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LAG Hessen: Keine Beschäftigungspflicht gegenüber nicht geimpftem Pflegepersonal in Seniorenheim

23. Februar 2023/in Aktuelles, Arbeitsrecht, Corona, einstweilige Verfügung, Entgelt, Freistellung /von Dr. Norbert Gescher - Fulda

Das Hessische Landesarbeitsgericht hat in zwei Verfahren einen Anspruch auf Beschäftigung von nicht gegen Corona geimpften Pflegekräften im Rahmen von Verfahren auf Erlass einer einstweiligen Verfügung abgelehnt.  Ihren Ausgang haben […]

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https://www.mosebach-partner.de/wp-content/uploads/2018/10/Mosebach_Partner_Logo-neu.png 0 0 Dr. Norbert Gescher - Fulda https://www.mosebach-partner.de/wp-content/uploads/2018/10/Mosebach_Partner_Logo-neu.png Dr. Norbert Gescher - Fulda2023-02-23 09:45:592023-02-23 09:45:59LAG Hessen: Keine Beschäftigungspflicht gegenüber nicht geimpftem Pflegepersonal in Seniorenheim

BAG: Innerbetriebliche Stellenausschreibung kann nicht nachgeholt werden

7. Februar 2023/in Aktuelles, Arbeitsrecht, Betriebsrat, Stellenausschreibung, Versetzung, Zustimmungsersetzungsverfahren /von Dr. Astrid Dotting - Kassel

Der Arbeitgeber muss offene Stellen auf Verlangen des Betriebsrates innerbetrieblich ausschreiben, bevor er eine Entscheidung über die Personalauswahl trifft und den Betriebsrat zu der beabsichtigten personellen Maßnahme nach § 99 BetrVG […]

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LAG Schleswig-Holstein: Pflicht zur Erreichbarkeit außerhalb der Dienstzeiten

2. Februar 2023/in Abmahnung, Aktuelles, Arbeitsrecht, Arbeitszeit, Erreichbarkeit, Freizeit /von Tamara Prenzel - Kassel

Es gehört zu den vornehmsten Persönlichkeitsrechten, dass ein Mensch selbst entscheidet, für wen er/sie während seiner/ihrer Freizeit erreichbar sein will oder nicht. So lautet die Entscheidung des LAG Schleswig-Holstein vom […]

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