Spezialfragen des Arbeitsverhältnisses – Grundlagen des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts

Neben der Mitbestimmung in sozialen und personellen Angelegenheiten bilden die Spezialfragen aus dem Arbeitsverhältnis für die Betriebsratsarbeit und die Auswirkungen auf die ArbeitnehmerInnen eine wichtige Rolle. Das Seminar beschäftigt sich mit individuellen arbeitsrechtlichen Problemen der Entgeltzahlung, dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement, den Haftungsfragen im Arbeitsverhältnis. Ebenso werden Personalplanungsintrumente, sowie Spezialfragen des Kündigungsrechts behandelt.

Neben der Mitbestimmung in sozialen und personellen Angelegenheiten bilden die Spezialfragen aus dem Arbeitsverhältnis für die Betriebsratsarbeit und die Auswirkungen auf die ArbeitnehmerInnen eine wichtige Rolle. Das Seminar beschäftigt sich mit individuellen arbeitsrechtlichen Problemen der Entgeltzahlung, dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement, den Haftungsfragen im Arbeitsverhältnis. Ebenso werden Personalplanungsintrumente, sowie Spezialfragen des Kündigungsrechts behandelt.

In vier Bausteinen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht werden die Grundlagen vermittelt, die jeder Betriebsrat braucht. Diese Bausteine sind jeder für sich abgeschlossen, aber alle vier sind zusammen die Voraussetzung, grundlegende Kenntnisse von der Einstellung bis zur Kündigung zu erwerben. Diese Kenntnisse stellen eine wesentliche Voraussetzung für eine qualifizierte Vertretung der Interessen der Arbeitnehmerinnen durch den Betriebsrat dar. Es bedarf für die Tätigkeit im Betriebsrat umfassender Kenntnisse des Arbeitsrechts, und zwar nicht nur der gesetzlichen Bestimmungen, der Verfahrensvorschriften und Rechtsprechung, sondern insbesondere auch deren Anwendung im jeweiligen Einzelfall.