Umstrukturierungen

Einen besonderen Schwerpunkt unserer Tätigkeit stellt die arbeitsrechtliche Begleitung von Restrukturierungs- und Privatisierungsmaßnahmen einschließlich der Kollektivverhandlungen dar, häufig auch in enger Zusammenarbeit mit wirtschaftlichen Sachverständigen.

Ob es 'nur' um eine Umstrukturierung geht oder um Betriebsübergänge, Massenentlassungen oder Umwandlungen: Solche Maßnahmen werden oft mit einem hohen Zeitdruck verfolgt – diesen unter kreativem Gebrauch der Instrumente des Betriebsverfassungsgesetzes und des Gesellschaftsrechts aktiv zu nutzen und nicht zum Getriebenen der Geschehnisse zu werden, gehört zu den wichtigsten Aufgaben der Begleitung solcher Maßnahmen. Gleichzeitig darf nicht außer Acht gelassen werden, dass die Beteiligten vielleicht noch lange Zeit gemeinsam vertrauensvoll zusammenarbeiten können müssen. Bei dieser schwierigen Gratwanderung begleiten wir Sie, auch mit der Unterstützung oder Führung von Verhandlungen über Interessenausgleich und Sozialplan, auch in der Einigungsstelle. In enger Zusammenarbeit mit dem Tarifpartner begleiten wir Sie auch bei Verhandlung und Abschluss eines Tarifvertrages und vertreten Sie gegebenenfalls auch gegenüber der Agentur für Arbeit und anderen Behörden.