ArbG Siegburg: Keine Beschäftigung ohne Maske

Das Arbeitsgericht Siegburg hatte sich mit der Frage zu befassen, ob der Arbeitgeber berechtigt ist, das Tragen einer Mund-Nase-Bedeckung während der Arbeitszeit anzuordnen. Der Kläger ist bei der Beklagten als Verwaltungsmitarbeiter im Rathaus beschäftigt. Die Beklagte ordnete mit Schreiben vom 06.05.2020 mit Wirkung zum 11.05.2020 in den Räumlichkeiten des Rathauses das Tragen einer Mund-Nase-Bedeckung für […]

ArbG Neumünster: Anspruch auf Bildschirmbrille

Der Vorsitzende eines Betriebsrates benötigte aufgrund einer Augenerkrankung nach einem Attest seines Arztes für seine Tätigkeit am PC eine Bildschirmbrille mit eingebautem Nahteil (Bifokalbrille). Die Krankenkasse übernahm nur einen Teil der Kosten. Als der Betroffene sich wegen des Restbetrages an seinen Arbeitgeber wandte, war dieser nicht zur Übernahme der restlichen Kosten bereit und berief sich […]