BAG: Abmahnungen verfallen nicht automatisch
Das BAG lehnt es ab, eine fest bemessene Frist zu bestimmen, nach der eine Abmahnung aus der Personalakte eines Arbeitnehmers zu entfernen ist. Vielmehr kann der Arbeitnehmer die Entfernung einer zu Recht erteilten Abmahnung erst verlangen, wenn der Inhalt der Abmahnung für das Arbeitsverhältnis “in jeder Hinsicht bedeutungslos” geworden ist. Im entschiedenen Fall wurde die […]