Im Grundseminar werden Mitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung, die noch kein Seminar besucht haben, mit den Rechten und Pflichten der Jugend- und Auszubildendenvertretung vertraut gemacht. Welche Möglichkeiten der Einwirkung hat […]
Die Mitglieder der SPD haben ihre Zustimmung zur großen Koalition von CDU, CSU und SPD („GroKo“) gegeben und die neue Regierung ist im Amt. Der Koalitionsvertrag beschreibt auf 185 Seiten, […]
In diesem Seminar wird ein wichtiger Schwerpunkt des deutschen Arbeitsrechts, die Beendigung von Arbeitsverhältnissen vermittelt. Die verschiedenen Formen der Beendigung von Arbeitsverhältnissen werden eingehend erörtert, das System des Kündigungsschutzes wird […]
Rechtsanwältin (Bundesrepublik Deutschland). Fachanwältin für Arbeitsrecht Schwerpunkte: Arbeitsrecht, Gesellschaftsrecht, Erbrecht Telefon Sekretariat: 05 61 / 788099-14 Telefax Sekretariat: 05 61 / 788099-25 eMail: siebert@mosebach-partner.de (PGP-Key downloaden) Geboren am 06.01.1982 in […]
Die Sozialauswahl ist ein Begriff aus dem deutschen Arbeitsrecht. Nach § 1 Abs. 3 KSchG ist eine Kündigung auch dann sozialwidrig und damit unwirksam, wenn zwar dringende betriebliche Gründe für […]
Schließung der “City BKK” führt nicht ohne Weiteres zur Beendigung aller Arbeitsverhältnisse Die 1. Kammer des LAG-Baden-Württemberg hat am 21.05.2012 – abweichend von Entscheidungen der 7. Kammer des Gerichts vom […]
BAG zu rechtsmissbräuchlicher Kettenbefristung von Arbeitsverträgen Nachdem sich bereits der Europäische Gerichtshof (vgl. EuGH, Urteil v. 26.1.2012 – Rs. C-586/10) mit dem Fall der langjährigen Kettenbefristung von Arbeitsverträgen einer Kölner […]
Da von den gesetzlichen Regelungen der §§ 84 ff. HGB teilweise nicht zum Nachteil des Handelsvertreters abgewichen werden kann, stützen sich Unternehmer in der Praxis häufig auf unwirksame Klauseln, ohne […]
Handelsvertreter haben keinen Kündigungsschutz, weshalb ordentliche Kündigungen nicht etwa anhand des Kündigungsschutzgesetzes auf ihre Wirksamkeit überprüft werden können. Zu prüfen ist jedoch stets die Einhaltung der gesetzlichen oder vertraglichen Kündigungsfrist […]
Vielfach wird von den Unternehmern nicht beachtet, dass Handelsvertreter einen Anspruch auf kostenlose Überlassung von Hilfsmitteln gemäß § 86a HGB haben, soweit sie auf diese angewiesen sind, um ihrer Pflicht […]
In der Praxis stellen sich die Unternehmer vielfach die Frage, ob der Anspruch auf den Ausgleichsanspruch durch eine kluge Gestaltung des Vertrags umgangen werden kann, ohne einen Arbeitsvertrag abschließen und […]
Über die Frage des Bestehens und der Höhe des Ausgleichsanspruches bei einer Vertragsbeendigung hinaus stellen sich häufig Fragen nach rückständigen Provisionen. Zu deren Bezifferung bietet es sich auf Seiten des […]
Zur Abgeltung von vom Handelsvertreter geschaffenen Vorteilen, die dem Unternehmer nach der Vertragsbeendigung verbleiben (Kundenstamm) sowie letztlich auch zur Kompensation für die fehlende soziale Absicherung steht dem Handelsvertreter bei Beendigung […]
Der Handelsvertreter wird im Auftrag des Unternehmers auf Basis eines Handelsvertretervertrages als Selbstständiger tätig. Er ist mithin kein Arbeitnehmer, weshalb weder der Unternehmer für ihn Sozialabgaben zahlen muss noch der […]
Schenkungen sowie Erwerbe von Todes wegen (z.B. Erbschaften und Vermächtnisse) unterliegen der Erbschaft- und Schenkungsteuer. Ob bzw. wie viel Steuer anfällt, bemisst sich nach dem Wert des Erwerbs abzüglich der […]
Wenn in einem Betrieb erstmalig ein Betriebsrat gewählt wurde, müssen auch Führungskräfte darauf reagieren. Dieses Seminar soll dazu dienen, die Bildung eines Betriebsrats nicht nur als Einschränkung zu begreifen, sondern […]
Hinweise des Hessischen Landesarbeitsgerichts zu Wertfestsetzungen im Urteils- und Beschlussverfahren.
Wir haben unsere aktuellen Seminare online gestellt. Einen Überblick über unsere Seminare finden Sie hier. Aktenzeichen:
Neben der Mitbestimmung in sozialen und personellen Angelegenheiten bilden die Spezialfragen aus dem Arbeitsverhältnis für die Betriebsratsarbeit und die Auswirkungen auf die ArbeitnehmerInnen eine wichtige Rolle. Das Seminar beschäftigt sich […]
In vier Bausteinen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht werden die Grundlagen vermittelt, die jeder Betriebsrat braucht. Diese Bausteine sind jeder für sich abgeschlossen, aber alle vier sind zusammen die Voraussetzung, grundlegende Kenntnisse […]
