[ Seminarunterlagen ]   Vortrag auf Betriebsrätekonferenz ver.di | 31.01.2018  „Rechtliche Fallstricke bei der Betriebsratswahl – Probleme rechtzeitig erkennen und vermeiden – Dr. Astrid Dotting, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Mosebach •  Gescher • Otto • Dotting – Rechtsanwälte Partnerschaft mbB” […]   Referentin: · Rechtsanwältin Dr. Astrid Dotting, Fachanwältin für Arbeitsrecht Ort und Datum: 31.01.2018, Kassel […]

Der Leistungsdruck in den sozialen Diensten – insbesondere im Bereich der Pflege – hat in den letzten Jahren enorm zugenommen. Ökonomisierung und finanzielle Kürzungen sowie Bürokratisierung und Fachkräftemangel sind einige Gründe, die den Leistungsdruck der Beschäftigten immer mehr erhöhen und immer mehr zu physischen und psychischen Erkrankungen führen. Die sozialpolitischen Herausforderungen der Digitalisierung und ihre […]

Durch den systematischen Einsatz von Fremdpersonal lassen sich für ein Unternehmen beträchtliche Rationalisierungseffekte erzielen. Die nicht zwingend erforderliche kostenintensive Stammbelegschaft wird abgebaut und durch das flexibel und kostengünstig einsetzbare Fremdpersonal ersetzt. Auch bei den EVU macht sich dieser Rationalisierungseffekt verstärkt dadurch bemerkbar, dass immer mehr Arbeiten von Fremdpersonal durchgeführt werden. Betriebsräte stehen aber auch vor […]

[Seminarunterlagen]   Wirtschaftliche Mitbestimmung und Gesamtmitarbeitervertretung und erweiterte Gesamtmitarbeitervertretung. Wie auch die neue Rolle der MAV für die Mitarbeiter, die in der Einrichtung eingegliedert sind, um mit den dort beschäftigten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den arbeitstechnischen Zweck der Einrichtung durch weisungsgebundene Tätigkeit zu verrichten. Das Seminarkonzept: Sem. Tag 1: Gesamt- und erweiterte Gesamt-MAV Sem. Tag 2: […]

Sie benötigen zur sachgerechten Wahrnehmung Ihrer Aufgaben grundlegende Kenntnisse über das Arbeitsrecht. Das Seminar vermittelt die erforderlichen Kenntnisse im Individualarbeitsrecht, um die Aufgaben sachgerecht und erfolgreich wahrnehmen zu können.   Die Themen im Einzelnen: Befristungen Grundlagen des Befristungsrechts Sachgrundbefristungen Befristungen ohne Sachgrund Folgen fehlerhafter Befristungen Grundlagen der Beendigung von Arbeitsverhältnissen Beendigung aufgrund Altersgrenze Beendigung aufgrund […]

Mit der Novellierung der Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO) zum 01.01.2018 wurden z. T. gravierende Änderungen in    § 24 MAVO (Gesamtmitarbeitervertretung und erweiterte Gesamtmitarbeitervertretung) beschlossen. Mit der Aufnahme des § 27 b in die MAVO besteht nun auch in katholischen Einrichtungen die Möglichkeit zur Bildung eines Wirtschaftsausschusses. Ob für ihre Einrichtung die Bildung einer Gesamt-MAV und eines […]

Arbeitnehmerüberlassung bietet Unternehmen Möglichkeiten zur Abdeckung von Auftragsspitzen und kurzfristigen Personalbedarfen. Mit dem vorliegenden Gesetz der Bundesregierung soll die Funktion der Arbeitnehmerüberlassung als Instrument zur zeitlich begrenzten Deckung eines Arbeitskräftebedarfs geschärft, Missbrauch von Leiharbeit verhindert, die Stellung der Leiharbeitnehmerinnen und Leiharbeitsnehmer gestärkt und die Arbeit der Betriebsräte im Entleiherbetrieb erleichtert werden. Hierbei sollen die Arbeitnehmerüberlassung […]

Von den auslaufenden Konzessionsverträgen sind potenziell alle in Deutschland tätigen Energieversorger betroffen. Viele Gemeinden erkennen die Gelegenheit die Versorgung (wieder) selbst zu übernehmen. Verbunden mit Stadtwerksgründungen verfolgen sie das Ziel an Konzessionen für den Netzbetrieb zu gelangen. Die kommunale Einflussnahme wird aber auch auf ökologische Gründe, insbesondere die Förderung regenerativer Energien gestützt. Wobei der Zubau […]

Die neue Datenschutz-Grundverordnung der EU und das neue Bundesdatenschutzgesetz treten im Jahr 2018 in Kraft. In allen Unternehmen entsteht deshalb erheblicher Handlungsdruck. Neue datenschutzgerechte Prozesse müssen festgelegt und neue Verfahren etabliert werden. In vielen Fällen ist der Arbeitgeber darauf angewiesen, mit dem Betriebsrat neue Betriebsvereinbarungen für diverse IT-Systeme abzuschließen. Gleichzeitig eröffnen die Neuregelungen für Betriebsräte […]

Sie erhalten einen Überblick über das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz mit den Auswirkungen auf die Personalarbeit. Die Themen im Einzelnen: Anwendungsbereich Diskriminierungstatbestände Rechtfertigungsgründe Rechtsfolgen der Diskriminierung Unterlassungsansprüche des Personalrats   Zielgruppe: Führungskräfte/Vorgesetzte, Mitarbeiter/-innen in der Personalverwaltung, Mitglieder der Personalvertretung, die mit den Auswirkungen des AGG befasst sind Dozent/en: Rechtsanwältin Dr. Astrid Dotting, Fachanwältin für Arbeitsrecht Ort und […]