Permanente Weiterbildung ist die Grundlage unserer Tätigkeit. Dabei bilden wir uns nicht nur selbst weiter, sondern unterstützen auch Sie bei Ihrer Weiterbildung. Als Dozenten für verschiedene Bildungseinrichtungen bieten wir auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Seminare an – bei Ihnen vor Ort oder außer Haus, als offene oder geschlossene Veranstaltung.
Unter den folgenden Einträgen finden Sie aktuell geplante sowie bereits durchgeführte Veranstaltungen. Wenn Sie Interesse an einem Thema haben, dann sprechen Sie uns an. Wir beraten Sie gern.
Soziale und wirtschaftliche Mitbestimmung – Baustein: Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte | 02.03. – 06.03.2020
Unsere 4 Bausteine Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht vermitteln die Grundlagen, die jeder Betriebsrat braucht. Diese Bausteine sind jeder für sich abgeschlossen, aber alle 4 sind zusammen die Voraussetzung, grundlegende Kenntnisse vom Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht zu bekommen. Dieser Baustein dient ebenfalls bei der Qualifizierung “Fachwirt/in für Arbeitsrecht und Arbeitswissenschaften (HS*)” als Anerkennungsmodul zur Zulassung zur Prüfung. Das […]
Seminar für Mitarbeitervertretung | 14.11.2018
[Seminarunterlagen] Dozent/en: Rechtsanwalt Robert Tapella, Fachanwalt für Arbeitsrecht Ort und Datum: 14.11.2018, Fulda
Inhouseschulung | 12.11.2018
[Seminarunterlagen] Dozent/en: Rechtsanwalt Dr. Norbert Gescher, Fachanwalt für Arbeitsrecht Ort und Datum: 12.11.2018, Herford
BAG-MAV Krankenhaustagung | 18.10.2018
[Seminarunterlagen] Dozent/en: Rechtsanwalt Dr. Norbert Gescher, Fachanwalt für Arbeitsrecht Ort und Datum: 18.10.2018, Bonn
Klausurtagung der MAV in Dortmund | 10.10.2018
[Seminarunterlagen] Dozent/en: Rechtsanwalt Dr. Norbert Gescher, Fachanwalt für Arbeitsrecht Ort und Datum: 10.10.2018, Dortmund
Umstrukturierung und Arbeitnehmerrechte | Betriebsänderung, Betriebsübergang und Personalabbau | 24.09. – 28.09.2018
Bei Strukturveränderungen in Energieversorgungsunternehmen, wie Aufnahme neuer Geschäftsfelder, Gesellschaftsgründungen, Finanzierung von Großprojekten und vieles mehr, erfolgen in der Regel starke Eingriffe in die Aufgabenstellung und damit in die Arbeitsverträge der MitarbeiterInnen. Welche Rechtsprobleme sich bei Betriebsänderungen, beim Betriebsübergang und beim Personalabbau ergeben, welche Rechte die Betriebsverfassungsorgane haben und wann und wie diese Rechte geltend gemacht […]
Fachgespräch der DiAgen NRW | 13.09.2018
[Seminarunterlagen] Dozent/en: Rechtsanwalt Dr. Norbert Gescher, Fachanwalt für Arbeitsrecht Ort und Datum: 13.09.2018, Aachen
Update – Aktuelle Rechtsprechung | 10.09. – 14.09.2018
In diesem Spezialseminar bilden die für die Arbeit des Betriebsrats und die Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen und des Personalwesens wichtigen aktuellen Urteile der Arbeits- und Sozialgerichte die Grundlage der Seminararbeit. Es wird nicht nur die aktuelle höchstrichterliche Rechtsprechung vorgestellt und besprochen, sondern insbesondere auch die zu Seminarbeginn aus der praktischen Arbeit gestellten Fragen eingehend diskutiert […]
Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse für Personalvertretung | 10.09.2018
Sie erhalten einen Überblick über das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz mit den Auswirkungen auf die Personalarbeit. Die Themen im Einzelnen: Anwendungsbereich Diskriminierungstatbestände Rechtfertigungsgründe Rechtsfolgen der Diskriminierung Unterlassungsansprüche des Personalrats Zielgruppe: Führungskräfte/Vorgesetzte, Mitarbeiter/-innen in der Personalverwaltung, Mitglieder der Personalvertretung, die mit den Auswirkungen des AGG befasst sind Dozent/en: Rechtsanwältin Dr. Astrid Dotting, Fachanwältin für Arbeitsrecht Ort und […]
Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat I – Rechtliche Grundlagen | 03.09. – 05.09.2018
“Ich habe das Geschäftsmodell gar nicht verstanden…“ Die Komplexität der Arbeit im Aufsichtsrat steigt kontinuierlich. Gleichzeitig verschärfen Gesetzgeber und Rechtsprechung die für die Mitglieder der Aufsichtsräte geltenden Haftungsregelungen. Die oben zitierte Aussage des Mitgliedes eines Aufsichtsrats einer großen Bank stellt deshalb eine Einladung zur Einleitung eines Haftungsprozesses gegen das Aufsichtsratsmitglied dar. Die langfristige Sicherung von […]
