Online-Seminar – Vom Arbeitsvertrag zur Einstellung | 02.02.2021 – 12.02.2021

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Das Modul „Vom Arbeitsvertrag zur Einstellung“ umfasst fünf Module mit den Schwerpunkten Rund um den Arbeitsvertrag, Personelle Angelegenheiten.

Die Teilnehmenden lernen im Bereich dieser Module:

  • Die Grundlagen des Arbeitsvertragsrechtes
  • Die Rechtsbestimmungen zur Gründung eines Arbeitsverhältnisses aus arbeits- und betriebsverfassungsrechtlicher Sicht
  • Das Arbeitsrecht erkennen und auf betriebliche Gegebenheiten anpassen

Umfassende Kenntnisse des Arbeitsrechts, und zwar nicht nur der gesetzlichen Bestimmungen, der Verfahrensvorschriften und Rechtsprechung, sondern insbesondere auch deren Anwendung im jeweiligen Einzelfall, die eine wesentliche Voraussetzung für eine qualifizierte Vertretung der Interessen der ArbeitnehmerInnen durch den Betriebsrat sind.

Das Modul befasst sich im individualrechtlichen Teil mit der Begründung des Arbeitsverhältnisses sowie mit Inhalt und Mängeln des Arbeitsvertrages.

Das formelle Betriebsverfassungsrecht sowie die Mitbestimmung des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen stehen im Mittelpunkt der betriebsverfassungsrechtlichen Darlegungen.

Methoden

Durch Wissensvermittlung und in prozessorientierten Modul-/Lern- und Trainingseinheiten – teilweise mit Transferaufträgen in die tägliche Arbeitspraxis – vertiefen die Teilnehmenden Wissen und üben Fähigkeiten und Fertigkeiten ein, die für die Aufgabe eines Betriebsrates bzw. einer Führungskraft mit arbeitsrechtlichen Aufgaben in der Energiewirtschaft von besonderer Bedeutung sind.

Die Themenbearbeitung erfolgt als Online-Seminar.

Seminarthemen

Modul 1, Einführung und rechtliche Grundbegriffe
  • Begriffe
  • geschichtliche Entwicklung
  • Rechtsquellen
  • Geltungsbereich des Arbeitsrechts

Modul 2, Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse
  • Einzelarbeitsvertrag, Tarifvertrag und Gesetz im Verhältnis zueinander
  • Abschluss und Inhalt des Arbeitsvertrags

Modul 3, Inhalt und Mängel des Arbeitsvertrages
  • rechtswidrige Arbeitsvertragsklauseln und ihre Folgen
  • Art, Ort und Umfang der Arbeitsleistung
  • arbeitgeberseitiges Direktionsrecht und Grenzen
  • Fürsorgepflicht

Modul 4, Rechtliche Grundlagen des Arbeitszeitgesetzes
  • Höchstgrenze der Wochenarbeitszeit
  • Mehrarbeit
  • Pausenregelung
  • Arbeitsbereitschaft
  • Bereitschaftsdienst
  • Rufbereitschaft
  • Schicht und Wechselschichten
  • Arbeiten in außergewöhnlichen Fällen
Modul 5, Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen
  • Einstellung
  • Eingruppierung
  • Umgruppierung
  • Versetzung
  • Verfahren und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
Modul 5, Beteilung des BR in allgemeinen und personellen Angelegenheiten
  • Personalplanung
  • innerbetriebliche Stellenausschreibung
  • Mitarbeitergespräche
  • Zielvereinbarungssysteme
  • Auswahlrichtlinien

 

Zielgruppe:

· Betriebsratsmitglieder
· MitarbeiterInnen der Personalverwaltung
· Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen
· Jugend- und AuszubildendenvertreterInnen

Dozent/en:

Ort und Datum:

02.02. – 12.02.2021, Online-Seminar

Das Seminar wird vom Institut für Personalführung, Arbeitsrecht und Arbeitswirtschaft e.V. (IPAA) veranstaltet und steht den Mitgliedern von Betriebs-, Gesamtbetriebs- und Aufsichtsräten der am IPAA beteiligten Unternehmen offen. Anmeldungen bitte direkt beim Veranstalter.